İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERİ İÇİN EN GEREKLİ I7 İK TEKNİĞİ

1 Gün

Eğitmen: Necdet UYGURER

Eğitimin Amacı

Eğitimimiz İK uzmanlarına, en çok ve en sık gerek duydukları, en önemli 17 İK tekniğini

uygulamalı olarak göstermek için tasarlanmıştır.

Eğitim bir İK sertifika programı yoğunluğunda ve doğrudan İK tekniklerini uygulama becerileri odaklanarak hazırlanmıştır.

Eğitimimiz ;

İK yöneticileri
İK uzmanları
İş sahipleri
Profesyonel yöneticiler
Organizasyon, iş değerlendirme ve kalite uzmanları
İş güvenliği uzman ve adayları ve
Girişimciler için tasarlanmıştır.

Eğitimimiz bir Power Point gösterimi değildir, bütünü ile interaktif bir ortamda, Türkiye uygulama örnekleri, kısa örnek olaylar ve çarpıcı yurt dışı İK uygulama örnekleri kullanılarak yapılacaktır.

İçerik - En Gerekli İK Teknikleri

1
İK için kısa, temel insan idaresi psikolojisi ve kritik psikolojik iletişim ipuçları
2
Görev şekillendirme/yapılandırma ( job structuring ) tekniği
3
İş analizi yapma ve iş tanımı hazırlama tekniği
4
İş ilanı hazırlama tekniği
5
Cv analiz tekniği
İlk 5 teknik ile ilgili entegre örnekler
***
6
Etkin ve esnek iş görüşmesi tasarlama ve yapma tekniği
7
Pratik iş sözleşmesi hazırlama tekniği
8
Oryantasyon/işe yerleştirme programı hazırlama tekniği
9
Çalışan şikayetlerini alma tekniği
10
Çalışanlardan alınacak yazılı bilgiler ve belgelerdeki ifadeleri kurma tekniği
İkinci 5 teknik ile ilgili entegre örnekler
***
11
İK için temel organizasyon kurma tekniği kuralları
Örnekler
12
Şirket içi iletişimsizlik ve geçimsizliklerde İK yaklaşımı
Örnekler
13
İK Odaklı sosyal medya kullanım strateji ve taktikleri
Örnekler
14
Performans değerlendirme için temel yönetimsel teknikler
Farklı örnekler
15
İşten çıkarma öncesinde yönetsel hazırlıklar,
Örnekler
16
Profesyonel İK için kendi şirketini ve organizasyonunu doğru okuma tekniği
17
Profesyonel İK için şirket yönetimi ve psikolojisini doğru okuma tekniği
***
2013 İtibarı ile en sık karşılaşılan 17 İK sorunu, pratik çözüm önerileri ve İK tekniklerini kullanım yer ve incelikleri ;
Mavi yakalı personel şikayetleri
Beyaz yakalı personel arasındaki geçimsizlikler
Yönetim kademesinin keyfi davranışları
Açık ve örtülü taciz rahatsızlıkları
Yazılı yönetim eksikleri
***
Kurallara saygısızlık
Çok başlı yönetim sorunlarının İK işlerine yansıması
İK ve diğer birimler arasındaki ilişkilerin tanımsızlığı
Hızla, kısa ve pratik eğitim programı yapamama sorunu
Amaç ve çağdışı iş başvuru ve görüşme formları
***
Prim, komisyon, ödüllerdeki adaletsiz uygulamalar
İK ve idari işler arasındaki koordinasyon bozuklukları
Mavi yakalı iş gücü kaynaklarındaki sorunlar
Şirket içi motivasyon sorunları
Stajyer sorunları
***
KAYNAK SORUN ; BİREYSEL VE KURUMSAL İLETİŞİM EKSİKLİĞİ
KAYNAK SORUN ; BİREYSEL VE KURUMSAL DAVRANIŞ BİÇİMİ BOZUKLUKLARI

Eğitmenimiz Necdet UYGURER, 12 yıllık profesyonel yönetim kariyerinden sonra, 1987 yılından bu yana yönetim danışmanlığı yapmaktadır. Bu kapsamda pek çok şirketin İK bölümünün kurulması ve yapılandırılmasında görev almıştır ve almaya devam etmektedir. Uzman ve yönetici kadroları için 5000 den fazla iş görüşmesi yapmıştır ve 36 yıldan bu yana insan idaresi sorumlulukları taşımaktadır.