Kurum Kültürü Farkındalığı İle Motive Çalışma Teknikleri

Eğitmen : Almila DALKILIÇ

Kurum Kültürü Farkındalığı İle Motive Çalışma Teknikleri

Amaç:

Kurum Kültürü; Kurumda paylaşılan temel değerlerin ve inançların bütünüdür, Kurumun ruhudur. 

Tüm çalışanlar tarafından paylaşılan alışkanlıklar, tutum ve davranış kalıplarından oluşur. Kurum Kültürü bilincinde olan tüm çalışanlar performansları ile bağlı bulundukları kuruma katkı sağlarlar. Bazı zamanlarda Kurum Kültürü öne çıkarılmadan bazı davranışlar gelişmeye başlar ve bunun sonucunda çalışanların motivasyonu düşer, yeni fikirler gelmez olur ve verimlilik düşer. İşaretler hissedilmeye başlandığında hızlı bir şekilde önlem almak gerekir.

İçerik:

• Kurum nedir
• Kültür nedir
• Kurum kültürü türleri kurumsal aidiyet nasıl oluşur
• Kurumsal farkındalığının 7 temel seviyesi
• Kurum kültürünü oluşturan kavramlar
• Çalışan & Kurum iletişimi
• Formal ve İnformal iletişimin artı ve eksileri
• Kuruma bağlılık kuralları
• Kurum içi farkındalık da yanlış bilinenler
• Görüş ayrılıkları çözümleri
• Kırmızı bayraklar
• Çalışanların tükenme sinyalleri
• Kurum içi işletme körlüğü
• Abilene paradoksu
• Departmanlar arası Silo sendromu neden gelişir ? Çözümleri nelerdir ?
• Güçlü ve Zayıf Kurum kültürü karşılaştırması
• Çalışanlar nasıl motive edilir ?
• Kurumsal kimlik ve kurumsal itibarın bileşenleri
• Kurumsal kültürün en temel işlevler listesi
• Kurum kültürünün diğer kavramlarla ilişkisi
• İşi aşkla yapmak ve severek yapmak arasındaki fark nedir?
• Hizmet içi eğitim yöntemleri
• Kurumun vitrini olmak
• Takımdaşlık kültürü oluşumu
• Takımdaki engelleri anlamak

***************************

• Online eğitimimiz zoom üzerinden canlı yayın olarak gerçekleşmektedir.

• Katılım için web sayfası üzerinden ön kayıt olması gerekmektedir. 

• Kayıt kesinleştirme için ödemeleri, Kredi Kartı veya Banka Havalesi ile gerçekleştirebilirsiniz.

• Eğitim tarihinden 3 iş günü öncesine kadar kayıt iptal edilebilir, hak yıl boyu saklı tutulmaktadır.

• Wisdom Akademi, gerektiğinde eğitim mekanını veya eğitmeni değiştirme, programı iptal etme veya erteleme hakkını saklı tutmaktadır.