İşletme Körlüğü Çözümünde Kurum İçi Farkındalık
1 Gün
Eğitmen: Almila DALKILIÇ
Eğitim Amacı
Aynı Kurumda uzun süredir çalışan kişilerin zamanla oluşan hataları gözden kaçırma özelliği oluşur. Özellikle üst ve orta düzey yöneticilerde iş yaptırabilme becerisinin azalması görülür. Bu durumlarda iş verimi azalacak, çalışanların motivasyonu düşecektir. İşletme körlüğünün önüne geçebilmek, Kurumun başarı çıtasını çok daha yukarı çıkaracak, çalışanların yüksek motivasyonu ile yüksek performanslı çalışmalar yapılacaktır.
Katılımcı Profili
Bu eğitim, Beyaz yakalılar için hazırlanmıştır. Mavi yakalılar için istenirse içerik düzenlenerek verilebilir.
İçerik
İşletme Körlüğü Ne Anlama Gelir?
Çalışanlarda Oluşan Tükenme Sinyallerini Belirlemek
Sarıyı Kırmızıya Çeviren Sorunlu Çalışanlarla İletişim
Silo Sendromu Örnekleri
Bütüne Bakıp Detayları Görebilmek
Detaylardan Bütünü Anlayabilmek
Kırmızı Ve Mavi Hatalar
Kişisel Farkındalık
Krizler Adım Adım Gelir
Alternatif Kriz Planları
Her Çalışan Şirket Sahibidir ‘ Case Study ‘
Şirketimi Nasıl Görüyorum Oyunu ‘ Case Study ‘
Motivasyon Neden Düşer? Sebepleri Bulmak
Tükenmişlik Sendromu Önlemleri
Algıları Açmak
Paradigmadan Uzaklaşan Kurum Anlayışı
Kurumsal Kimlik Bilinci Önerileri