Yönetimde FORMalite & İNFORMalite
1
Eğitmen: Almila DALKILIÇ
Eğitimin Amacı:
‘ Çinliler neden bütün öğretmenlerini bir süre tarlalarda çalıştırır ?’
Bir Kurumda sadece formal organizasyonlar değil, informal oluşumlar da mümkündür. Yönetimde formal güç ne kadar baskın olursa olsun, ortaya çıkan informal gücün varlığı da iş süreçlerini etkiler. İnformalitenin doğru şekilde kullanılması çok önemlidir.
Organizasyonlar geliştikçe Kurumun farklılaşma modeli birlikte geliştiğinden, informaliteyi kurum amacına yönelik kullanmak gerekir. Aksi takdirde kurum imajı ve gelişimine büyük zarar verebilir. Çalışma gruplarında bulunan yaygın rolleri tanımak ve doğru görevlendirme ile yetkilendirmek Yönetimin en önemli görevlerinden biridir.
Eğitim İçeriği:
Yönetimde hangisi ? Formalite mi İnformalite mi ?
Kişisel Tercih Endeksinizin Formal ve İnformal Değerlendirilmesi
Formal ve İnformal Yönetim farklılıkları
Adaptif Liderlik ile İnformal iletişim bağlantıları
İşletmelerde büyük resmi görebilmek, küçük resmi büyütebilmek
Formal işler formalite midir ?
İnformal ve Formal Liderleri nasıl tanırsınız ?
İnformal Liderliğin rolleri
Formal ve İnformal gruplar arası uyum sağlama
Bir Yönetici astlarını nasıl kollar?
Çatışma Yönetim Stratejileri
Sembolik ve Omnipotent Yönetim tarzları
Formal yapılar, İnformal yapılarda güç kaynakları ve dezavantajları
İşletme Körlüğü çözümünde kanıksanan çözümlerin değişimi
İnformal Liderlerden başarılı sonuçlar
Kendi boşluğunuzu , kendiniz en son ne zaman doldurdunuz ?
Çalışanlarınız sizin için ne söyler? Siz kendinizi nasıl tanımlarsınız ?
Abilene Paradoksundan kurtulmanın önemi
Silo Sendromu ile İnformal ilişkisi
İnformal Organizasyonların Kuruma yararları ve zararları
İnformal yönetimi etkileyen güç kaynakları
İnformal ve Formal Rol sınırlandırması
Çalışma gruplarındaki yaygın rollerinin doğru tanımlanması
- Görev odaklı
- İnsan odaklı
- Teknik odaklı
- İzoleler
- Düzenliler
- Ayrılıkçılar
- İlkeciler
- Stabiller
- Kozmopolitler
- Yereller
- Yükselenler
- Gerileyenler
- Kırmızı bayraklar
- Hayırcılar
- Evetçiler
vb…